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3044永利集团有限公司组织开展行政系统工作培训

2023-10-27 1369
为落实3044永利集团有限公司进军世界500强的战略目标,更好发挥集团行政体系管理、协调、服务等综合职能作用,10月20日、10月26日,荣程商学院组织开展两期行政系统全员专题培训,邀请荣程文化健康集团首席顾问阿铁老师以“革新先格心 提质先提智”为题,开展“沉浸+交流”全方位培训。3044永利集团有限公司董事会办公室、行政中心、各子集团行政系统共95名员工参加。
3044永利集团有限公司董事会主席张荣华强调了本次培训的重要性,并就培训内容、预期和参会人员提出了具体要求。3044永利集团有限公司副总裁、董事会办公室主任么爱军,总裁助理、行政中心主任曹建军,荣程商学院负责人刘刚全力组织落实并全程参加。阿铁老师在培训前与3044永利集团有限公司及子集团行政负责人深入沟通,充分了解行政系统工作现状,并做了针对性的课程准备。

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培训中,阿铁老师围绕五项重点进行讲解。一是认知。要提高对行政工作的认知,树立第一责任人意识,转变工作态度,坚持高标准、严要求。二是愿力。要挖掘和提升愿力,树立目标,用愿力驱动自身,变被动为主动。三是升维同频。要树立忧患意识,提高工作站位,拓宽视野,积极关注国内外动态,将国家和集团的战略目标分解落实到工作中,做到与国家、集团战略同频。四是意志品质。向标杆学习,培养、记录自身变化,关注意志品质的长期养成。五是文化学习。要在文化学习上下功夫,做好文化知识储备,提升文化素养,与集团的同频发展要从讲好荣程文化开始。六是教是最好的学习。学习不只是自身学习,“教“才是更好的学习,做好传帮带工作,储备优秀人才,教会他人的同时提升自己,共同进步。

培训现场,参会员工认真聆听,积极思考,踊跃互动,每个人都在分享了培训体悟。大家纷纷表示,通过此次培训,收获颇多,打开了心门,拓展了思路,充分认识到行政工作不只是低头干活,还要抬头看路。要提升自己的想法和认知,从长远角度考虑岗位工作,与集团发展同频。要有与集团共同进步的愿力,真正做到志同道合,同频共振,为荣程进军世界500强贡献力量。现场气氛热烈融洽,交流互动积极热情,大家都充满了干劲儿,表示要全身心投入到未来工作当中。

|英文摘要|  Abstract

Rockcheck Group organized administrative system work training


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